（2024年3月14日市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組會議修訂）
為加強(qiáng)市政協(xié)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，結(jié)合市政協(xié)機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本制度。
一、考勤方式
市政協(xié)機(jī)關(guān)各委室、下屬事業(yè)單位實(shí)行簽到考勤管理，考勤地點(diǎn)設(shè)置在機(jī)關(guān)大樓一樓。機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照規(guī)定時間，準(zhǔn)時上下班，辦公室按月匯總《莆田市政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員出勤情況統(tǒng)計(jì)表》。
二、假期種類
（一）年休假。嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于《職工帶薪年休假條例》有關(guān)規(guī)定，干部職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;滿 20年的，年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
個別人員確因工作需要當(dāng)年度不能休假的，可在次年第一季度內(nèi)補(bǔ)休。
根據(jù)上述工作年限，一個自然年內(nèi)請病假累計(jì)分別超過2個月、3個月、4 個月的，不享受當(dāng)年的年休假。
（二）事假。原則上每人每年累計(jì)不得超過8個工作日。
（三）病假。因病請假應(yīng)有縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，其中病假超過一個月的應(yīng)有市級以上醫(yī)院證明。
（四）婚假與產(chǎn)假。依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合《福建省人口與計(jì)劃生育條例》生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。
（五）探親假。凡工作滿一年的干部職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
探親假期:職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天；已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
（六）喪假。直系親屬死亡時，酌情給予3天的喪假；若需前往外地料理喪事的，另給予路程假。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請假期間有關(guān)待遇詳細(xì)規(guī)定見《中共莆田市委組織部 莆田市人力資源和社會保障局關(guān)于明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間有關(guān)待遇規(guī)定的通知》(莆人社文【2021】187號）。
三、審批權(quán)限
（一）科級(含）以下人員請假2天(含）以內(nèi)的，由委室負(fù)責(zé)人審批；請假3天至本人應(yīng)享受年休假期內(nèi)的，應(yīng)逐級報(bào)至秘書長審批;請假超過本人應(yīng)享受年休假期的，應(yīng)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
（二）副處級領(lǐng)導(dǎo)干部及四至一級調(diào)研員請假2天(含）以內(nèi)的，由所在委室負(fù)責(zé)人審簽，報(bào)秘書長審批;請假3天至本人應(yīng)享受年休假期內(nèi)的，由委室負(fù)責(zé)人審核，秘書長審簽，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假超過本人應(yīng)享受年休假期的，應(yīng)逐級審核，由主席審批。
（三）正副秘書長及委室主任請假的，由秘書長審核，分管副主席審簽，報(bào)主席審批。
（四）主席會議成員請假的，需報(bào)告主席，超過2天的需書面報(bào)告主席批準(zhǔn)。
四、請銷假手續(xù)
（一）請假人必須辦理書面請假手續(xù)。應(yīng)填寫《莆田市政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員請（休）假審批表》，必須說明事由、時間，并按審批權(quán)限報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假審批表統(tǒng)一交由辦公室保管，以便考勤統(tǒng)計(jì)備查。
（二）若外出參加會議、下鄉(xiāng)調(diào)研、公務(wù)接待、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等公務(wù)活動，應(yīng)及時向考勤人員報(bào)備。
（三）若因工作需要在節(jié)假日值班、加班的，由各委室自行安排補(bǔ)休或抵減已經(jīng)請假天數(shù)，報(bào)辦公室備案。
（四）假期結(jié)束，請假人如需續(xù)假，一般應(yīng)在原假期未滿之前，提出續(xù)假申請并按審批權(quán)限報(bào)批。
（五）因特殊情況，事先未能辦理請假或續(xù)假手續(xù)的，應(yīng)以電話或委托等方式向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)先行口頭請假并向辦公室報(bào)備，事后及時補(bǔ)辦手續(xù)。
未請假(含續(xù)假）或請假(含續(xù)假）未獲準(zhǔn)就離崗的，一律按曠工處理。
五、考勤獎懲
(一）機(jī)關(guān)工作人員的考勤情況應(yīng)作為日常績效考核及年度考核、評先評優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)。
(二）機(jī)關(guān)工作人員在一個自然年內(nèi)，累計(jì)曠工5天的，給予通報(bào);累計(jì)曠工10天的，由委室負(fù)責(zé)人對其批評教育；累計(jì)曠工15天以上的，由上一級負(fù)責(zé)人誡勉談話。曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定處理。
(三）機(jī)關(guān)工作人員要如實(shí)填寫簽到表、請（休）假審批表，不得弄虛作假。未經(jīng)組織同意無故缺勤、超假或虛填瞞報(bào)的，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
(四）事業(yè)單位工作人員參照執(zhí)行。
本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,原有的相關(guān)制度與本制度不相符的，以本制度為準(zhǔn)。
附件：1.《莆田市政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員請（休）假審批表》
2.《莆田市政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員出勤情況統(tǒng)計(jì)表》
|
